Für mehr Lob und Anerkennung im Team – einfach und digital
Gifcoins ermöglicht den Versand von kurzen Wertschätzungsnachrichten zu jeder Zeit und von überall her.
Weil unsere Erfahrung zeigt, dass ein kurzes Lob oder ein kleiner Dank im stressigen Alltag oder im Homeoffice vergessen gehen können.
oder mehr darüber erfahren, wie Gifcoins genau funktioniert!
Digitale Zeichen der Anerkennung
Gifcoins ergänzt und fördert auf eine witzige Art und Weise den Austausch von Wertschätzung im Team. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Team im Büro, von unterwegs oder im Homeoffice arbeitet. Ein Austausch ist zu jeder Zeit und von überall her möglich.
Motivierende Interaktionen für alle sichtbar
Auf dem Gifcoins Dashboard sind alle versendeten Nachrichten ersichtlich fürs ganze Team. Unsere Integrationen für Slack und Teams (coming soon!) machen die Wertschätzungskommunikation noch transparenter. Beides kurbelt direkt weitere Interaktionen an.
Alle lieben Gifcoins
«Ich bin überzeugt, dass wertebasierte Anerkennungsprogramme die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden erhöhen.»
Antonia – Projektleiterin
«Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht es Führungskräften zu sehen, wie ihre Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, stärkere und bessere Teams zu bilden.»
Angela – CEO
«Einen Gifcoin von einem meiner Teamkollegen zu bekommen, ist immer etwas Besonderes. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt!»
Sabhajit – Versicherungsvertreter
«Ich bin überzeugt, dass wertebasierte Anerkennungsprogramme die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden erhöhen.»
Antonia – Projektleiterin
«Geld verschafft ein gewisses Mass an Zufriedenheit, aber wenn du ein befriedigendes Niveau erreicht hast, ist die Anerkennung von Kollegen und Kolleginnen wichtiger.»
Juaco – Privat Banker
«Die Slack-Integration ist grossartig!»
Michael – Software Ingenieur
«Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht es Führungskräften zu sehen, wie ihre Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, stärkere und bessere Teams zu bilden.»
Angela – CEO
«Ich bin überzeugt, dass wertebasierte Anerkennungsprogramme die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden erhöhen.»
Antonia – Projektleiterin
«Geld verschafft ein gewisses Mass an Zufriedenheit, aber wenn du ein befriedigendes Niveau erreicht hast, ist die Anerkennung von Kollegen und Kolleginnen wichtiger.»
Juaco – Privat Banker
«Die Slack-Integration ist grossartig!»
Michael – Software Ingenieur
«Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht es Führungskräften zu sehen, wie ihre Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, stärkere und bessere Teams zu bilden.»
Angela – CEO
«Ich bin überzeugt, dass wertebasierte Anerkennungsprogramme die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden erhöhen.»
Antonia – Projektleiterin
«Geld verschafft ein gewisses Mass an Zufriedenheit, aber wenn du ein befriedigendes Niveau erreicht hast, ist die Anerkennung von Kollegen und Kolleginnen wichtiger.»
Juaco – Privat Banker
«Die Slack-Integration ist grossartig!»
Michael – Software Ingenieur
«Peer-to-Peer-Anerkennung ermöglicht es Führungskräften zu sehen, wie ihre Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, stärkere und bessere Teams zu bilden.»
Angela – CEO
«Einen Gifcoin von einem meiner Teamkollegen zu bekommen, ist immer etwas Besonderes. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt!»
Sabhajit – Versicherungsvertreter
«Ein öffentliches Dankeschön oder ein Zeichen der Anerkennung mit Gifcoins dauert weniger als ein paar Minuten (je nachdem, wie lange man braucht, das richtige Emoji zu finden... 🤪)»
Bruno – Online Marketing Spezialist
«Das Glück der Anerkennung geht tiefer als die blosse menschliche Liebe für Komplimente. Sie kann ein tiefes Bedürfnis nach Sinn erfüllen.»
Aliya - Personalleiterin
«Einen Gifcoin von einem meiner Teamkollegen zu bekommen, ist immer etwas Besonderes. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt!»
Sabhajit – Versicherungsvertreter
«Ein öffentliches Dankeschön oder ein Zeichen der Anerkennung mit Gifcoins dauert weniger als ein paar Minuten (je nachdem, wie lange man braucht, das richtige Emoji zu finden... 🤪)»
Bruno – Online Marketing Spezialist
«Das Glück der Anerkennung geht tiefer als die blosse menschliche Liebe für Komplimente. Sie kann ein tiefes Bedürfnis nach Sinn erfüllen.»
Aliya - Personalleiterin
«Einen Gifcoin von einem meiner Teamkollegen zu bekommen, ist immer etwas Besonderes. Ich fühle mich wirklich wertgeschätzt!»
Sabhajit – Versicherungsvertreter
«Ein öffentliches Dankeschön oder ein Zeichen der Anerkennung mit Gifcoins dauert weniger als ein paar Minuten (je nachdem, wie lange man braucht, das richtige Emoji zu finden... 🤪)»
Bruno – Online Marketing Spezialist
«Das Glück der Anerkennung geht tiefer als die blosse menschliche Liebe für Komplimente. Sie kann ein tiefes Bedürfnis nach Sinn erfüllen.»
Aliya - Personalleiterin
Wie Gifcoins funktioniert
1.
Alle Mitarbeitenden erhalten eine bestimmte Menge an Gifcoins pro Monat.
2.
Die Gifcoins werden innerhalb von Teams zusammen mit einer persönlichen Nachricht als Zeichen der Wertschätzung verschickt.
3.
Das Team-Dashboard zeigt, wer wen für was gewürdigt hat.
- Bedeutungsvolle Interaktionen für mehr Motivation bei der Arbeit
- Einfaches Onboarding ohne Softwareinstallation
- Bedienungsfreundliche Plattform mit kostenloser Testphase
Starte jetzt mit Gifcoins durch
und sorge für mehr Wertschätzung in deinem Team